人力资源管理专业简历
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| 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
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性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1981年4月1日 |
| 证件号码： |
15038****** |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
176cm |
体 重： |
70kg |
| 户 籍： |
河南郑州 |
现所在地： |
河南洛阳 |
| 毕业学校： |
河南科技大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
人力资源管理 |
毕业年份： |
2004年 |
| 工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
|
 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
人力资源
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| 职位名称： |
人力资源经理 ; 人事主管 ; |
| 工作地区： |
洛阳 ; |
| 待遇要求： |
3500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
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| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2000年9月 - 2004年7月 |
河南科技大学 |
本科 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 2007年3月 - 2007年11月 |
深圳聚成管理培训 |
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| 2008年3月 - 2008年10月 |
上海行动成功 |
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| 2010年9月 - 2010年7月 |
郑州博瑞 |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
花都集团 |
| 时间范围： |
2004年3月 - 2006年7月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
其他 |
| 担任职位： |
人力资源-人事专员 |
| 工作描述： |
人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的大企业，因为发展需要离开了公司。 |
| 离职原因： |
发展需要 |
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| 所在公司： |
亚杰集团 |
| 时间范围： |
2006年7月 - 2009年8月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： |
人力资源-人事经理 |
| 工作描述： |
全面负责人力资源管理工作。 |
| 离职原因： |
用人理念和老总有很大冲突，看不到希望。 |
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| 所在公司： |
洛阳哈他商贸有限公司 |
| 时间范围： |
2009年10月 - 2011年2月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
互联网、电子商务 |
| 担任职位： |
人力资源-人事经理 |
| 工作描述： |
全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司，在整个河南省是做淘宝最大的.企业。
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| 离职原因： |
身体原因 |
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| 其他信息 |
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| 自我评价： |
能够很好的为本文信息由大学生个人简历网http://www.wenshubang.com收集企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。 |
| 发展方向： |
6年人力资源管理经验 |
| 其他要求： |
有合理的薪资制度和发展空间。 |
| 联系方式 |
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