人力资源管理大学生个人简历
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| 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
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性 别： |
女 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1982年7月2日 |
| 证件号码： |
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婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
160cm |
体 重： |
58kg |
| 户 籍： |
河北石家庄 |
现所在地： |
海南三亚 |
| 毕业学校： |
河北师范大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
人力资源管理 |
毕业年份： |
2006年 |
| 工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
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 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
人力资源-人事主管
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
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| 职位名称： |
人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; |
| 工作地区： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 一般 ; |
| 计算机能力： |
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| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2002年9月 - 2006年7月 |
河北师范大学 |
本科 |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
河北众美房地产有限公司 |
| 时间范围： |
2006年2月 - 2009年6月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： |
人力资源副经理、董事长秘书 |
| 工作描述： |
1、独立完成年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求，完成空缺岗位招聘工作。 3、参与制定公司薪酬福利制度并实施。 |
| 离职原因： |
个人发展 |
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| 所在公司： |
海南鲁能 |
| 时间范围： |
2009年7月 - 2010年12月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
互联网、电子商务 |
| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作描述： |
1、根据本文来源于集团要求，制定年度人力资源预算编制。 2、组织培训。 3、完成每月工资表和社保缴纳。 |
| 离职原因： |
个人发展 |
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| 其他信息 |
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| 自我介绍： |
从事人力资源工作5年，对人力资源各个模块比较熟悉，希望从事人力资源主管、经理助理工作。 |
| 发展方向： |
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| 其他要求： |
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| 联系方式 |
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